Příspěvek na dovolenou až výši 20.000 Kč je výhodný i pro zaměstnavatele
23. 7. 2015
Každý občas potřebuje vypnout a užít si zasloužené dovolené. Je zcela na zaměstnancích, jak dobu volna využijí, řada z nich však vyjíždí mimo domov objevovat krásy české i zahraniční. V rámci zaměstnaneckých benefitů může zaměstnavatel přispět zaměstnanci na dovolenou či rekreaci až 20.000 Kč formou nepeněžního příspěvku.
Nepeněžní příspěvek znamená, že zaměstnanec nedostane přímo peníze, ale zaměstnavatel zaplatí dovolenou přímo cestovní kanceláři. V případě příspěvku do 20.000 Kč se pro zaměstnavatele jedná o nedaňový náklad, placený z fondu kulturních a sociálních potřeb, a tedy nástroj daňové optimalizace.
RYCHLÝ KONTAKT:
NOVINKY:
Tigra will not play Fool's Day jokes on you
April 1st, the day of feared accounting deadlines is here. How did your accounting company handle the closing date? Did it play a Fool's Day joke on you? If you are not sure about its services, change it! Do not hesitate to contact Tigra, a company that connects serious approach and more than 20…
Custom Solutions Tailored to Our Clients' Needs
Tigra always tries to fully respect its client's wishes, requirements and customs. Together, we can find a solution that will be precisely tailored to the needs of your company - from book keeping, which will be fully in our competence, to book keeping at our client's site. Let Tigra tailor a…
Archiv novinek »