Příspěvek na dovolenou až výši 20.000 Kč je výhodný i pro zaměstnavatele
23. 7. 2015
Každý občas potřebuje vypnout a užít si zasloužené dovolené. Je zcela na zaměstnancích, jak dobu volna využijí, řada z nich však vyjíždí mimo domov objevovat krásy české i zahraniční. V rámci zaměstnaneckých benefitů může zaměstnavatel přispět zaměstnanci na dovolenou či rekreaci až 20.000 Kč formou nepeněžního příspěvku.
Nepeněžní příspěvek znamená, že zaměstnanec nedostane přímo peníze, ale zaměstnavatel zaplatí dovolenou přímo cestovní kanceláři. V případě příspěvku do 20.000 Kč se pro zaměstnavatele jedná o nedaňový náklad, placený z fondu kulturních a sociálních potřeb, a tedy nástroj daňové optimalizace.
RYCHLÝ KONTAKT:
NOVINKY:
Maßgeschneiderte Lösung für Kunden
Die Gesellschaft Tigra bemüht sich immer, die Kundenwünsche und Anforderungen sowie ihre Gewohnheiten zu berücksichtigen. Zusammen können wir also eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Gesellschaft ausdenken – von der Buchhaltung, die voll in unserer…
Hochwertige Software - Grundlage
Die Gesellschaft Tigra benutzt nur hochwertige und lizenzierte Software und System mit Cloud, so dass alles online gelöst wird und überall zugänglich ist. Diese Lösung ist trotzdem sehr sicher, weil es dabei eine ähnliche Verschlüsselung wie bei Banksystemen genutzt…
Archiv novinek »