Změny v evidenčních listech důchodového pojištění

11. 4. 2018

Evidenční list důchodového pojištění (ELDP) je veden u zaměstnavatele pro každého zaměstnance, kterému za daný kalendářní rok vznikla účast na důchodovém pojištění. Případně za část kalendářního roku, pokud došlo ke vzniku nebo ukončení pracovního poměru. ELDP jsou vedeny i pro zaměstnance ve starobním důchodu.

ELDP se předkládá ČSSZ vždy po závěrce mzdových listů. Listy musí ELDP dorazit nejpozději 30 dnů od 30. dubna. Pokud došlo v průběhu roku k ukončení poměru, musí se list nejpozději do 31. ledna následujícího roku. ELDP mohou být vyplněny na psacím stroji nebo elektronicky prostřednictvím aplikace ČSSZ. Pomocí aplikace je možné ELDP i odeslat.

ELDP obsahuje například identifikační údaje zaměstnavatele, údaje o zaměstnanci, dobu účasti na důchodovém pojištění nebo vyloučené doby.

Novely zákona o nemocenském pojištění ovlivní i vyplňování ELDP za loňský rok. Nově je vyloučenou dobou i doba, po kterou trvala otcovská poporodní péči. Od června 2018 bude vyloučenou dobou i doba poskytování dlouhodobé péče. Účast naopak vzniká těm, kteří jsou svědkové v soudním a správním řízení. ELDP v takovém případě zakládá soud, policie nebo správní orgán. Toto volno je z pohledu zaměstnavatele bráno jako neplacené. 

Pravidla pro poskytování dlouhodobé péče se v loňském roce změnila. 

« zpět