PERSONAL OUTSOURCING

Brauchen Sie Arbeitskräfte, ohne sie wirklich einzustellen, also ohne alle Rechtsfolgen? Nutzen Sie die Personalauslagerung, die unsere Gesellschaft anbietet. Die Auslagerung von Arbeitsplätzen bieten wir aufgrund der Genehmigung des Sozialministeriums an. So kann man jeden Beruf nach dem Kundenwunsch einstellen.

Der Prozess ist sehr einfach

Der Kunde wählt einen konkreten Mitarbeiter aus, den dann unsere Gesellschaft einstellt. Nachfolgend schließen wir mit dem Kunden einen Vertrag für eine bestimmte Zeit ab, höchstens für ein Jahr, der auf die Vermietung des ausgewählten Mitarbeiters lauten wird. Dieser Vertrag kann wiederholt abgeschlossen werden. Der Kunde wird für die Miete des Mitarbeiters zahlen und der Preis wird sowohl die Kosten für den gemieteten Mitarbeiter als auch die Provision beinhalten.

Welche Vorteile hat es für Sie?

Der Kunde muss sich nicht um die Administrative, die mit der Einstellung eines Mitarbeiters verbunden ist, wie zum Beispiel Lohnabrechnung, Anmeldung bei Behörden, Steuerabrechnung, persönliche Agenda, kümmern. Darum kümmert sich unsere Gesellschaft. Diese zahlt dem Mitarbeiter auch den Lohn aus. Der Kunde hat nur den jeweiligen Mitarbeiter zu leiten und die Rechnungen für die Miete des Mitarbeiters unserer Gesellschaft zu zahlen. Die Informationen über Löhne können so die anderen Mitarbeiter des Kunden nicht erfahren. Der Kunde kann so sehr flexibel auf die Einstellungsanforderungen in der Gesellschaft reagieren, er kann seine Ressourcen besser leiten und operativ planen. Dank der Personalauslagerung muss man sich keine Gedanken machen, wegen der „Scheinselbständigkeit“ vom Staat betraft zu werden.