Odbory chtějí po firmách povinné příspěvky na důchod

15. 9. 2017

Odbory přišly s návrhem, aby zaměstnavatelé víc než dosud přispívali na důchody. To by ale také znamenalo vyšší zdanění mezd, které je už nyní šesté nejvyšší ze zemí Evropské Unie.

Zaměstnavatelé by měli povinně přispívat zaměstnancům do třetího pilíře penzijního spoření. Nejdříve by se povinnost týkala rizikových profesí, později by se rozšířila i na absolventy. Zaměstnavatel by měl přispívat ve výši 6 % z vyměřovacího základu. Ekonomové si tento krok dokáží představit u rizikových profesí, ale jen těžko u absolventů. Mezi rizikové profese se počítají zaměstnanci zařazení v kategorii 3 a 4, tedy hutní pracovníci, noční vrátní, ale i skladníci nebo maséři. Naopak v případě příspěvků absolventům by to pro zaměstnavatele znamenalo ještě větší finanční zátěž při zaměstnávání pracovníků, kteří si hledají první zaměstnání.

V současné době pobírá příspěvek na penzijní pojištění necelý milion zaměstnanců, tedy asi jen pětina z těch, kteří si na penzi střádají. Povinnost by také měla výši příspěvku výrazně zvednout. V součané době je průměrný příspěvek od zaměstnavatele 823 Kč měsíčně. Negativa zmíněného návrhu jsou jasná. Česká republika má už nyní nejvyšší sociální pojištění placené zaměstnavatelem v Evropě. Povinné příspěvky by daňovou zátěž ještě zvýšili. Pro nutnost reformy třetího pilíře se vyslovila i důchodová komise vlády. Jestli však bude mít právě tuto podobu uvidíme po volbách.

Příspěvek na penzijní připojištění patří mezi nejžádanější zaměstnanecké benefity. Je do jisté míry (50.000 Kč) osvobozený od daně z příjmů. Neodvádí se z něj ani zdravotní ani sociální pojištění. 

« zpět