Jak vzniká nárok na dovolenou?

10. 6. 2016 

Základní délka dovolené je stanovená pracovní smlouvou, případně vnitropodnikovou směrnicí nebo smlouvou kolektivní. Na celou dobu dovolené má nárok v případě, že u zaměstnavatele odpracoval celý rok. V případě nástupu do zaměstnání, vzniká zaměstnanci nárok na dovolenou po odpracování 60 pracovních dní (tedy cca 3 měsíce). V případě, kdy zaměstnanec odpracuje jen určitou částku roku, mu pak připadá nárok na poměrnou část dovolené. Za každý odpracovaný měsíc 1/12 z nároku na celkovou dovolenou.

V případě, že zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu (např. do týdnů nebo období roku) určuje se nárok dovolené podle odpracovaných dní za rok. Např. Pokud má odpracovaných 240 dní, vydělí se doba 52 týdny = 4,5. To se vynásobí počtem týdnů, na které má dle předpisu nárok (dejme tomu 4 týdny). 4,5*4 = 18. Zaměstnanec má tak nárok na 18 dní dovolené. 

Víte, že zaměstnavatel může přispět na dovolenou až 20.000 Kč a snížit tak základ daně?

« zpět